パナソニック・パナソニック電工・パナソニック電工SUNX代理店の東洋エンジニア株式会社

学生時代は文系で電気とは全く無縁の世界で生きてきました。「人と話すのが嫌いじゃない」という理由で漠然と営業職が自分に向いているのではないかと思っていました。

実際に入社して半年程で営業職になったのですが、正直「営業は簡単にできる」と思っていました。実際に担当地域を与えられて訪問や電話対応などをしてみると、先輩方が担当してきたユーザー様を回ることの難しさを痛感。「前任の○○さんは○○してくれた」など、常に比較をされる日々が続き、ましてやベテランが担当していた後に入社半年の私が担当したところで、スムーズに仕事が進むはずもなく、何を聞かれても「上司に聞いてきます・確認して連絡します」という回答が続きお客様との間もギクシャクしました。営業に出るまでに意識して勉強した期間がほとんどなかったので、営業職になってからが勉強の日々でした。担当して１年が経過し２年が経過した現在ようやく営業マンらしい対応が出来てきたかなと感じています。当然分からないこともたくさんありますし、お門違いな提案もしていると思います。ただ少しづつではありますが、自分の提案とお客様の要望が合致し話を受け入れていただけることもあります。確率で言うとまだまだ少ないですが、営業の醍醐味を感じています。理想の営業として目標に掲げているのが、自分の販売する商品を好きになることです。まず商品をとことん気に入ってからお客様に提案できるようなスタイルを目指しています。自分の気に入った商品なら提案にも熱意が伝わりますし、失敗しても自己責任なので、課題もどんどん見つかってくると思います。今後も営業職として仕事をしていくと思いますが、今後は業界知識や商品知識でなく、一社会人として政治・経済だけでなく他業界にも精通できるような人間を目指し日々今できる事に取り組み社会人として営業マンとして一路邁進していきたいと思います。

　子供の頃から好きな科目は図画工作でした。何かを創るということに興味をずっと持っていましたが、それを職業にしようと考えていたわけではなく、就職活動も営業職を当たっていました。

何の縁かはわかりませんが、東洋エンジニアの面接では途中で技術職を紹介され、今では画像処理のプログラムを作る毎日を送っています。プログラムは製作途中に形を目で見ることは出来ませんが、完成後に動作を確認し、正しい動きをしたときに得られる満足感は工作に共通するものがあります。もちろん、ただ言われたようにプログラムを作れば良いというわけでがありません。お客様との話の中でどういったものを作るのか、またどういったものなら作れるのかを検討していく必要があります。自分独りでお客様と話をしていると、どうしても技術的に分からないことが出てきます。ですが、打ち合わせの中でわからないことがあっても、その場で解決しなけらばならないケースは少ないです。わからないことは、会社に戻ってから先輩方に教えてもらったり、マニュアル等を確認することで解決できます。わからないことを一つずつ消していくことが、自分の知識やスキルの上昇に繋がっています。今はまだわからないことが多く、お客様との会話の中でも、回答を後日にさせていただくことがありますが、徐々にわからないことを減らしていくことで、東洋の高木に聞けば大丈夫、といったお客様の信頼を得たエンジニアになりたいと思っています。また画像処理の仕事では、検査する対象が多岐にわたるので、自然とお客様の業界も食品工場さんから機械屋さんまで様々なものになります。一つ一つの現場での経験を自分の物にし、異なる業界のお客様と触れ合うことでより多くの知識と応用力を身につけたいと思います。

弊社の新卒採用情報につきましては、毎日就職ナビにて御確認ください。

〒520-0803
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総務部総務課　担当／小林勝史

TEL　077-523-1264 ／ FAX　077-523-3393
E-mail　soumu@shigatokki.com

1.営業（ルートセールス）　営業経験者優遇
2.SE（セールスエンジニア）　パソコン、電気制御に知識のある方優遇

1.お得意先工場へ省力化、FA化、環境機器の提案
・教育制度
メーカー研修、勉強会、社内研修等によりスキルアップの応援。
業界未経験でも一から指導いたします。（教育期間3ヶ月）

2.セットメーカー等へ技術提案
汎用画像処理装置、シーケンサー、サーボ等の商品を提案から納入までお任せいたします。（ソフト作成含む）
・教育制度
弊社SEとメーカーにて一から研修を受けていただきます。（研修期間6ヶ月）

30歳くらいまで

新卒（大卒）　基本給　195,000円〜230,000円　（30歳）
諸手当　（営業手当・時間外手当・役付手当・家族手当）

年1回（4月）

年2回（7月・12月）

8：30〜17：15　（休憩45分）

週2日制（当社カレンダーによる。原則土曜日は休日）

115日

新入社員教育・営業教育・階層別教育・各種新製品教育

健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災
退職金制度（勤続2年以上から支給）、適格退職年金、確定拠出年金
会社社員旅行（2〜3年に1回）　平成18年2月ハワイ

ゴルフコンペ始球式